• +7 (47347) 5-11-42

должностные инструкции методиста

Утверждаю:

Директор МКУК «Терновская

 межпоселенческая  библиотека»

_____________ Г.И.Благонравова

               «30» октября 2012 г.

 

Должностная инструкция

 ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ КОМПЛЕКТОВАНИЯ И ОБРАБОТКИ 

МКУК «Терновская межпоселенческая библиотека»

1. Общие положения 

1.1. Заведующий  отделом комплектования и обработки (далее  - «заведующий») относится к категории руководителей, принимается  на  работу  и  увольняется с  работы приказом директора.

1.2. На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 5 лет.

 1.3. В своей деятельности заведующий руководствуется:

- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

 - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- Положением о структуре и деятельности библиотеки;

- Положением об отделе комплектования и обработки;

 - правилами трудового распорядка;

- приказами   и   распоряжениями   руководителя   библиотекой;

- настоящей должностной инструкцией.

1.4. Заведующий должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную, научную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность библиотеки;

  - устав библиотеки; 

- методические и нормативные документы, касающиеся производственной или административно-хозяйственной деятельности библиотеки; 

- специализацию по направлению вида деятельности отдела;

- порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок; 

- формы материального и морального стимулирования работников;

- технологию производства библиотечной продукции и услуг, методы и средства их продвижения на рынке продуктов и услуг информационного и культурного характера; 

- порядок составления и согласования текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела; 

- отечественные и зарубежные достижения в области деятельности отдела;

- методы обработки и получения информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, компьютерной техники;  - основы экономики, менеджмента, психологии управления, трудового законодательства, делопроизводства; 

- правила внутреннего трудового распорядка;  - правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Во   время   отсутствия  заведующего  его  обязанности  выполняет  в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Функции 

На заведующего возлагаются следующие функции:

2.1. Руководство отделом комплектования и обработки, обеспечение данного отдела материально-техническими ресурсами.

2.2. Разработка планов развития отдела комплектования и обработки.

3. Должностные обязанности 

Для выполнения возложенных на него функций заведующий обязан:

3.1. Осуществлять руководство отделом обслуживания. 

3.2. Составлять нормативную документацию, регламентирующую деятельность отдела комплектования и обработки. 

3.3. Определять перспективы развития конкретного направления, организовывать разработку и выполнение текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела комплектования и обработки. 

3.4. Осуществлять руководство проведением научных исследований по направлению деятельности отдела комплектования и обработки в соответствии с поставленными задачами и планами работы отдела комплектования и обработки. 

3.5. Способствовать использованию в работе соответствующих научно-методических разработок, достижений отечественного и зарубежного передового опыта, новой техники и технологий. 

3.6. Определять потребность и принимать меры по обеспечению отдела комплектования и обработки оборудованием, материалами и другими ресурсами. 

3.7. Осуществлять подбор и расстановку кадров отдела комплектования и обработки, готовить предложения по организации их профессионального обучения и повышения квалификации. 

3.8. Представлять руководству библиотеки предложения по стимулированию труда работников отдела комплектования и обработки. 

3.9. Контролировать соблюдение работниками производственной дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

4. Права 

Заведующий имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения.

4.2. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам. 4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений, отделов необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений. 4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.    

4.8. Вносить на рассмотрение руководству учреждения представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

4.9. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

Заведующий несет ответственность:

5.1.   За   неисполнение   (ненадлежащее   исполнение)   своих   должностных обязанностей, предусмотренных настоящей  должностной  инструкцией,  в  пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

 5.2.   За   совершенные   в   процессе   осуществления   своей  деятельности правонарушения, в   пределах,  определенных  действующим  административным, уголовным и гражданским законодательством.

5.3.  За  причинение  материального   ущерба, в  пределах,  определенных действующим  трудовым,  уголовным  и  гражданским  законодательством.

6. Заключительные положения 

6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе Квалификационной    характеристики    должности    " Заведующий отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы "   (Единый квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и служащих.  Раздел  "Квалификационные  характеристики  должностей работников культуры,    искусства    и    кинематографии",    утвержденный    Приказом Минздравсоцразвития    России    от    30   марта    2011   г.   N   251н).

6.2.   Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией подтверждается личной подписью.

С Инструкцией ознакомлен:        _______________    __________________________                                                 (подпись)                  (расшифровка подписи)                                                                             «____» ______________ 20___ г.